Unas 160 enfermeras veteranas, trabajadores de apoyo personal y técnicos de atención médica, junto con sus familias, se reunieron en el salón de una iglesia en Port Perry, Ontario, en persona o por videoconferencia, en una tarde nevada el sábado pasado.
Estas personas angustiadas tienen un mensaje para los pacientes que esperan atención médica en el condado: queremos trabajar en primera línea, pero nos están excluyendo.
«Estoy lista, dispuesta y en condiciones de trabajar», dijo Lori Turnbull a CTV National News. Pero nadie la contratará.
El hombre de 58 años trabajó una vez en cirugía y rehabilitación, pero fue despedido hace un año de un hospital en London, Ontario, después de 30 años en el trabajo.
De hecho, todos los trabajadores de la salud en este público extraordinario han sido despedidos después de que se les negó el acceso a dos vacunas COVID-19 en 2021, como lo exigen 140 hospitales públicos de Ontario y algunos hogares de ancianos y de retiro.
«He trabajado en emergencias… durante 20 años», dijo Casie Desveaux, enfermera de Hamilton, Ontario, a CTV National News.
Ahora dice que trabaja en la oficina de su hermano. Ella sabe que su hospital todavía tiene una gran escasez de personal.
Ella dijo: «Estoy preocupada… por el personal… da mucho miedo».
El grupo en el caucus quiere que los habitantes de Ontario sepan que hay trabajadores de primera línea con experiencia a quienes les gustaría volver a trabajar pero que están siendo bloqueados por las políticas de vacunación aplicadas por los hospitales de la provincia, a pesar de que Ontario en sí no requiere que los trabajadores de la salud se vacunen.
«Creo que la gente sabía que nos habían despedido o dejado ir», dijo Anna Loxton, que trabajaba como enfermera de emergencia, a CTV National News. Pero creo que desde que el condado dijo que levantó los mandatos en marzo pasado [people] Pensé que íbamos a volver al trabajo. La verdad es que no lo hicimos».
Desde que se vio obligada a abandonar la atención médica, Loxton ha trabajado en una granja lechera como camarera, pero dice que quiere volver a la atención de primera línea.
Quebec, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland, Labrador y Yukon ya no requieren que los trabajadores de la salud se vacunen contra el COVID-19.
Durante una sesión informativa en febrero, el director médico de salud de Ontario, Kieran Moore, dijo que era hora de considerar eliminar las políticas de vacunación en todos los sectores.
«Cumplieron su propósito», dijo Moore. «Deben ser eliminados a tiempo».
Sin embargo, a pesar de que Ontario abandonó su mandato en el sector de la salud en marzo, la Asociación de Hospitales de Ontario (OHA) continúa recomendando la continuación de las políticas de vacunación obligatoria entre los 140 hospitales públicos de la provincia.
Los funcionarios regionales dicen que los hospitales pueden trazar su propio curso en este sentido.
“Según lo dispuesto por la Ley de Hospitales Públicos, los gerentes de los hospitales son responsables del funcionamiento diario de sus hospitales, incluidas las políticas relacionadas con los recursos humanos”, dijo a CTV National Bill Campbell, coordinador de relaciones con los medios del Departamento de Salud de Ontario. News en un comunicado enviado por correo electrónico.
En una reunión de la iglesia, una de las enfermeras habló sobre la escasez de personal en su antiguo centro de salud recientemente con 64 empleados.
«¿Y nosotros estamos aquí?» Ella dijo.
Muchos de los otros trabajadores de la salud que hablaron rompieron a llorar.
Alguien dijo: «Esta es nuestra profesión, nuestro sustento… Era nuestra pasión».
Otro agregó: «Lo que me parece hipócrita es que la instalación de la que me despidieron está abierta para que asistan visitantes no vacunados y miembros de la familia no vacunados… ¿Por qué no puedo volver a trabajar sin estar vacunado?».
No hay cifras oficiales sobre el número de trabajadores de la salud que han sido despedidos o despedidos debido a las políticas de vacunación.
«Esta es solo una fracción de los trabajadores de la salud que han sido despedidos o despedidos… Estoy segura de que más se unirían a nosotros si pudieran», dijo Helena Baker, enfermera registrada, a CTV National News.
La OHA no respondió a varios correos electrónicos de CTV National News en busca de una explicación de por qué recomienda continuar con las políticas de vacunación para los empleados y cualquier razón científica detrás de esto.
orientacion a hospitales Considere contratar trabajadores no vacunados En diciembre, los funcionarios escribieron: «La OHA cree que las políticas de vacunación contra el COVID-19 dentro de los hospitales de Ontario deben permanecer vigentes, ya que brindan el más alto nivel de protección para los pacientes y los trabajadores de la salud».
«No se trata de la seguridad del paciente», dijo a CTV National News Rafael Gómez, director del Centro de Relaciones Industriales y Recursos Humanos de la Universidad de Toronto. La seguridad del paciente se ve comprometida cuando no tenemos trabajadores de primera línea que se ocupan de los ataques cardíacos y de las enfermedades. No tiene ningún sentido».
Un experto dice que el gobierno de Ontario tiene el poder de obligar a los hospitales a cancelar las políticas de vacunación.
“Legislativamente, la provincia no podía ordenar mandatos, pero no lo hizo”, dijo la abogada de derechos humanos Lisa Beldy a CTV National News desde su casa en London, Ontario. «En Alberta, el gobierno, de hecho, le dijo a los Servicios de Salud de Alberta que necesitan traer de vuelta a los trabajadores no vacunados. No lo hemos hecho aquí. No estoy completamente seguro de por qué».
El primer ministro de Ontario, Doug Ford, anunció la semana pasada que la provincia Importación de enfermeras de otros lugares de Canadá Para ayudar con la crisis de personal del hospital.
“A las enfermeras, médicos y trabajadores de la salud de todo Canadá: si han estado pensando en hacer de Ontario su nuevo hogar, ahora es el momento de hacerlo realidad”, dijo Ford.
La negativa de los hospitales de Ontario a contratar enfermeras no vacunadas, incluso después de abandonar el mandato provincial de vacunación para los trabajadores de la salud, es desconcertante, según Arthur Schaeffer, director fundador del Centro de Ética Profesional y Aplicada de la Universidad de Manitoba en Winnipeg. .
“Sin una justificación de salud pública bien probada para negarse a contratar trabajadores de la salud no vacunados, en un momento de grave escasez de personal, los hospitales deberían dar la bienvenida o dar la bienvenida a todas las enfermeras de Ontario disponibles y calificadas”, dijo a CTV National. Noticias.
«Negar a alguien a trabajar, sin buena evidencia científica que demuestre que representa un riesgo inaceptable para la vida y la salud de los pacientes y colegas, es una mala política de salud pública y parece violar los derechos humanos de las personas involucradas».
Mientras tanto, los trabajadores de la salud que han perdido sus trabajos debido a la situación de las vacunas dicen que han sufrido financieramente, ya que el despido por mala conducta, un acto intencional, puede limitar el acceso de una persona al apoyo social.
No puedo cobrar el paro. No puedo cobrar la asistencia social. «Nos quedamos afuera en el frío», dijo uno de los presentes en la reunión de la iglesia.
Estos trabajadores de la salud pueden trabajar en otros condados, algunos a tarifas más altas.
“Sí, probablemente me llamen semanalmente”, dijo Anna, una enfermera registrada veterana, quien le pidió a CTV National News que no usara su nombre real. «Me ofrecieron varios contratos en Alberta… Me pagan bien, pero, de nuevo, ¿quiero dejar atrás a mi familia? El momento no es el mejor».
En cambio, trabaja en una tienda de comestibles. Otros informaron trabajar en clínicas veterinarias, comercio minorista y limpieza.
Tanto la Asociación de Enfermeras de Ontario (ONA) como la Asociación de Enfermeras de Canadá se negaron a comentar con CTV National News. Dicen que su objetivo es luchar por mejores condiciones de trabajo y salarios. Las enfermeras que han rechazado las vacunas no son una prioridad.
Pero en un comunicado de prensa de la ONA, los funcionarios dijeron: «Las enfermeras se están yendo en masa, citando agotamiento, agotamiento y angustia moral».
La declaración agrega que Ontario Necesidad de contratar 24.000 enfermeras registradas Solo para igualar la tasa nacional segura de enfermeras por proporción de pacientes.
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