diciembre 3, 2022

Blog de Habeas Data

Encuentra toda la información nacional e internacional sobre españa. Seleccione los temas sobre los que desea saber más

Despidos en el centro de distribución de Calgary Loblaw

El sindicato que representa a los trabajadores del Centro de Distribución de Loblaw en el noreste de Calgary dice que casi todos sus miembros han recibido avisos de despido en medio de las negociaciones del contrato.

Según los funcionarios de Teamsters Local Union 987, 534 miembros trabajan en el centro de distribución y el aviso se ha enviado a por lo menos 527, casi el 99 por ciento.

«Su aviso de despido dice que están en preparación, que se están retirando gradualmente o que están en una posible disputa laboral para cerrar», dijo John Taylor, agente comercial de Teamsters Local Union 987, en una entrevista con CTV News.

Los avisos de despido siguieron a dos rechazos este mes de la última oferta de contrato de la compañía. Los miembros estaban sin acuerdo luego de que su contrato anterior expirara el 6 de junio.

El sindicato dice que algunos de sus miembros que trabajan en el centro ganan tan solo $22.40 por hora, lo que se conoce como Salario digno aceptable en Calgary.

«Creo que lo más importante para los miembros, especialmente para las personas que han estado allí durante mucho tiempo, es que estamos buscando un lenguaje que proporcione mejores turnos de acuerdo con su antigüedad», dijo Taylor.

«Estaba en el acuerdo hace seis años. Se eliminó en la última ronda de negociación», agregó.

«Esa era una de las cosas que los miembros querían en el acuerdo. Por lo que podemos ver, no vemos ningún costo financiero asociado con traer estos idiomas de preferencia de vuelta a un convenio colectivo».

READ  'Quit Quit' no significa realmente renunciar, pero obliga a los empleadores a adaptarse

Taylor dice que la compañía indica que bloqueará a los miembros para el jueves.

“Aún no hemos votado por la huelga. Todavía no hemos solicitado un voto para la huelga porque no queremos hacer huelga, queremos sentarnos y negociar un acuerdo que no requiera demasiados cambios. espero que la mayoría de los miembros voten ‘sí’ para continuar trabajando».

Queremos negociar un trato justo para ambas partes».