El sindicato dice que se llegó a un acuerdo preliminar con el gobierno federal para 120,000 servidores públicos

La Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) dice que ha llegado a un acuerdo de contrato preliminar con la Junta del Tesoro que cubre a más de 120,000 empleados del gobierno federal en todo el país.

El paro nacional ya ha terminado para la mayoría de los trabajadores dependientes de la Junta de Hacienda. Se les pedirá que regresen al trabajo el lunes a las 9 a.m. ET o su próximo turno programado, dijo el sindicato en un comunicado el lunes temprano.

PSAC dice que la huelga continúa para 35,000 trabajadores de la Agencia de Ingresos de Canadá (CRA) en todo el país, mientras continúan las negociaciones del contrato.

el paro nacional a más de 155,000 empleados del gobierno federal bajo el PSAC que comenzó a las 12:01 a. m. del 19 de abril.

Dos grupos cubiertos por el sindicato estaban en huelga: un grupo de unos 120.000 empleados bajo la dirección del Tesoro repartidos en muchos departamentos y agencias gubernamentales, y un grupo más pequeño de más de 35.000 trabajadores de la CRA.

Alrededor de 110.000 a 120.000 miembros de PSAC eran elegibles para dejar el trabajo después de descalificar a los empleados que realizaban un trabajo que se determinó que era esencial, como el seguro de empleo o las pensiones.

en el transcurso de la huelga, Líneas de piquete formadas en todo el país Mientras que algunos servicios gubernamentales, incluidos impuestos, pasaportes e inmigración, se vieron interrumpidos.

Algunos edificios en CFB Petawawa perdieron temporalmente la calefacción y el agua caliente después de que se cerró la planta de calefacción central de la base.

¿Qué llevó a la huelga?

contratos para ambos grupos Caducó en 2021. Las negociaciones entre el gobierno federal y dos grupos del PSAC comenzaron ese año, pero el sindicato anunció en 2022 que había llegado a un punto muerto.

PSAC había solicitado previamente aumentos del 4,5 por ciento cada año para 2021, 2022 y 2023. Dijo el 24 de abril que había reducido su solicitud pero no entró en su moción.

La última oferta pública del gobierno para cada grupo fue un aumento del 9 por ciento durante tres años, un total que está en línea con las recomendaciones de un Comité de Interés Público de terceros.

Los arreglos de trabajo remoto, la prioridad para el personal senior en caso de reducción y la prohibición de la subcontratación fueron los otros tres temas prioritarios descritos en una carta abierta publicada por la Junta del Tesoro el 24 de abril.