mayo 26, 2022

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‘Fuera a Canadá’: la crisis laboral de la India exaspera a su juventud

  • El desempleo en India promedió 7,2% en 2018-2021 frente al promedio mundial de alrededor de 5,7%
  • La tasa de participación laboral de la India es baja y está cayendo
  • El crecimiento del PIB genera menos puestos de trabajo que en las décadas de 1970 y 1980
  • La falta de oportunidades de empleo es un riesgo para el primer ministro Modi a medida que se avecinan las elecciones

RAJPURA, India, 25 ene (Reuters) – Srijan Upadhyay suministró bocadillos fritos a pequeños restaurantes y puestos callejeros en el pobre estado de Bihar, en el este de India, antes de que los cierres por el COVID-19 obligaran a la mayoría de sus clientes a cerrar, sin pagar lo que le debían.

Con su negocio paralizado, el estudiante de TI de 31 años viajó este mes a la ciudad de Rajpura en el estado de Punjab para reunirse con consultores que le prometieron una visa de trabajo para Canadá. Trajo a su vecino que también quiere una visa canadiense porque su título en comercio no le ha ayudado a conseguir un trabajo.

«No hay suficientes trabajos para nosotros aquí, y cada vez que surgen vacantes gubernamentales, escuchamos sobre trampas, filtraciones de documentos de prueba», dijo Upadhyay, esperando en el salón de consultores de Blue Line. «Estoy seguro de que conseguiremos un trabajo en Canadá, sea lo que sea inicialmente».

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Se estima que el desempleo de la India superó la tasa mundial en cinco de los últimos seis años, según muestran los datos del Centro para el Monitoreo de la Economía India (CMIE) con sede en Mumbai y la Organización Internacional del Trabajo, debido a una desaceleración económica que se vio exacerbada por la pandemia.

Habiendo alcanzado un máximo del 23,5 % en abril de 2020, la tasa de desempleo de la India se redujo al 7,9 % el mes pasado, según CMIE.

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La tasa en Canadá cayó a un mínimo de varios meses del 5,9% en diciembre, mientras que el grupo de la OCDE de países en su mayoría ricos reportó un sexto mes consecutivo de declive en octubre, con países como Estados Unidos sufriendo escasez de mano de obra a medida que se recupere la actividad económica.

Gráficos de Reuters

Lo que es peor para la India, su crecimiento económico está generando menos puestos de trabajo de los que solía, y como los buscadores de trabajo desalentados en cambio asumen roles de baja categoría o buscan mudarse al extranjero, la ya baja tasa de participación de la fuerza laboral del país: aquellos mayores de 15 años que trabajan o buscan por ello – se está cayendo.

«La situación es peor de lo que muestra la tasa de desempleo», dijo a Reuters el director gerente de CMIE, Mahesh Vyas. «La tasa de enfermedad solo mide la proporción que no encuentra trabajo de aquellos que lo buscan activamente. El problema es que la proporción que busca trabajo se está reduciendo».

Gráficos de Reuters

VOZ PARA LOCALES

Los críticos dicen que tal desesperanza entre los jóvenes de la India es uno de los mayores fracasos del primer ministro Narendra Modi, quien llegó al poder por primera vez en 2014 con su promesa aún incumplida de crear millones de puestos de trabajo.

También corre el riesgo de que India desperdicie su ventaja demográfica de tener más de dos tercios de sus 1.350 millones de habitantes. en edad de trabajar.

Los ministerios de Trabajo y Finanzas no respondieron a las solicitudes de comentarios. El sitio web de carrera del Ministerio del Trabajo tenía más de 13 millones buscadores de empleo activos al mes pasado, con sólo 220.000 vacantes.

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El ministerio dijo en el parlamento a las empresas que «la generación de empleo junto con la mejora de la empleabilidad es la prioridad del gobierno», destacando su enfoque en las pequeñas.

Los rivales de Modi ahora están tratando de aprovechar la crisis antes de las elecciones en cinco estados, incluido Punjab y el más popular Uttar Pradesh, en febrero y marzo.

«Debido a la falta de oportunidades de empleo aquí, todos los niños miran a Canadá. Los padres esperan enviar a sus hijos a Canadá de alguna manera», dijo a un público reciente el ministro principal de Delhi, Arvind Kejriwal, cuyo Partido Aam Admi es uno de los principales candidatos en las elecciones de Punjab. función allí.

«Les aseguro que dentro de cinco años comenzarán a regresar porque crearemos muchas oportunidades para ellos aquí».

No explicó, pero los trabajadores del partido dijeron que sus políticas atraerían empresas que crean empleos.

El vecino de Punjab, Haryana, hogar de las oficinas locales de muchas empresas globales de TI y un centro de automóviles, ya ha ordenado que la mayoría de los trabajos se reserven para los locales. Un partido político en Punjab ha prometido algo similar si es elegido para el poder.

“Hasta cierto punto, si un sector en particular está funcionando bien, entonces se pueden hacer algunos arreglos para garantizar que los jóvenes locales obtengan oportunidades”, dijo Amit Basole, director del Centro para el Empleo Sostenible de la Universidad Azim Premji en Bangalore.

«Pero si la creación de empleo en general es débil, entonces tales políticas no resuelven el problema subyacente. Y también pueden empeorar las cosas al reducir la inversión».

Vyas de CMIE dijo que India necesita más inversión en industrias intensivas en mano de obra y debería traer más mujeres en la fuerza laboralcomo lo ha hecho Bangladesh a través de sus fábricas de ropa.

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«NADIE ENTREGA»

Entre 2018 y 2021, India sufrió su período de desaceleración más largo desde 1991, con un promedio de desempleo del 7,2 %, según muestran los datos de CMIE. El desempleo mundial promedió alrededor del 5,7% en ese período.

La escasez de puestos de trabajo es particularmente problemática para un país como India, donde anualmente 12 millones de personas alcanzan la edad de trabajar. La economía no ha crecido lo suficientemente rápido para absorber a tanta gente, dicen los economistas.

Además, el aumento de la fuerza laboral por cada aumento porcentual del producto interno bruto se ha reducido: la economía tendrá que crecer al 10% para aumentar el empleo en un 1%, dijo Basole de la Universidad Azim Premji.

En las décadas de 1970 y 1980cuando el crecimiento del PIB fue del 3% al 4%, el empleo creció alrededor del 2%, descubrió Basole.

De vuelta en Punjab, el consejero de Blue Line, Lovepreet, dijo que el negocio estaba en auge y que su agencia atendía a unos 40 clientes al día.

«He estado haciendo esto durante cuatro años», dijo el joven de 27 años, quien solo dio un nombre. «Yo mismo me voy a Canadá, este año o el próximo. Los políticos siguen prometiéndonos trabajos en el gobierno, pero nadie los cumple».

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Información de Krishna N. Das y Aftab Ahmed; Editado por Lincoln Fest.

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