mayo 26, 2022

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Las autoridades dicen que el salario mínimo aumenta a $ 15.65 por hora en Columbia Británica

Según el ministro de trabajo de la provincia, el salario mínimo de Columbia Británica pronto verá un aumento de 45 centavos por hora en los salarios.

En un anuncio el lunes, Harry Bynes dijo que el salario mínimo general aumentará a $15,65 la hora, a partir del 1 de junio de 2022.

“El aumento del 45 por ciento se basa en la tasa de inflación anual promedio de Columbia Británica en 2021”, dijo Baines. «Con un 2,8 por ciento anual, la tasa de inflación de Columbia Británica en 2021 fue la más alta desde 1993».

Junto con los cambios en el salario mínimo general, Bains también anunció un aumento del 2,8 por ciento en el salario mínimo alternativo, «para los líderes de los campamentos, apoyo para los trabajadores que se quedan en casa y los cuidadores».

«También se aplicará un aumento del 2,8 por ciento a las tasas mínimas de corte para la cosecha manual de 15 cultivos seleccionados en el sector agrícola», dijo Baines.

Esto incluye duraznos, albaricoques, coles de Bruselas, narcisos, champiñones, manzanas, frijoles, frambuesas, cerezas, uvas, peras, guisantes, ciruelas, frambuesas y fresas.

El nuevo pago para estos trabajadores entrará en vigencia el 1 de enero de 2023.


Llamados para cerrar la brecha del salario digno

El grupo de defensa Living Wage for Families BC estima que los trabajadores necesitan ganar más de $ 20 por hora tanto en Victoria como en Vancouver para ganar lo que cuenta como un salario digno. Esta es la cantidad requerida para pagar vivienda adecuada, alimentos y otras necesidades para una familia de cuatro.

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La directora de campaña, Anastasia French, dijo a CTV News que el aumento del salario mínimo no alcanzó lo que piden las familias para llegar a fin de mes. Como resultado, dijo, muchas personas necesitan otras 10 horas de trabajo a la semana, generalmente a través de otro trabajo.

«Este es el tiempo que pasan con sus familias», dijo.

Los franceses agregaron que a través de la pandemia, la provincia ha duplicado el número de empleadores obligados a pagar un salario digno. La retroalimentación, dijo, ha sido que hay un beneficio económico: muchos empleadores tienen trabajadores más felices y una menor rotación, lo que significa menores costos para capacitar a nuevos empleados.

En Fol Epi, el propietario Clif Leir se hizo eco de ese sentimiento. Agregó que con una inflación de alrededor del 5 por ciento, las cosas estaban «cambiando rápidamente», pero que todos sus empleados tenían salarios dignos.

Statistics Canada dice que el costo de la misma canasta de bienes es ahora un 5,1 por ciento más alto que hace un año.

Sin embargo, el gobierno de Columbia Británica defiende su elección de utilizar la tasa de inflación promedio del año pasado, insistiendo en que así es como otras provincias calculan la inflación.

La Federación Laboral de Columbia Británica, en un comunicado de prensa, se hizo eco de la necesidad de un salario digno.

Si bien el sindicato aplaudió el aumento, agregó que no se incluyeron muchas personas. En un comunicado, la presidenta Susan Skidmore escribió: «Ha pasado mucho tiempo desde que se abolió la tarifa por trabajo a destajo para los trabajadores agrícolas, una recomendación clave de la Comisión de Salarios Justos. Los empleadores continúan evadiendo las reglas del salario mínimo y otras normas laborales clasificando erróneamente a miles de trabajadores precarios». trabajadores y trabajadores que trabajan como contratistas.”

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La Junta de Comercio de Surrey también acogió con beneplácito la medida y dijo que brinda a las empresas la certeza que han estado buscando.

En una entrevista, la directora ejecutiva Anita Huberman agregó que el aumento del costo de vida del condado requería un cambio en el salario mínimo, y pidió al gobierno que también revisara los impuestos que pagan las empresas.

El sistema tributario es engorroso y puede tener espacio para ahorrar, dijo Huberman, y agregó que la burocracia también aumenta los costos.


BC ahora tiene el salario mínimo más alto de todas las provincias

Baines agregó que el salario mínimo de Columbia Británica es ahora el más alto entre las provincias canadienses: los trabajadores de Nunavut ganan $16 por hora.

“Esto es importante para los trabajadores de nuestro condado, especialmente para los trabajadores más vulnerables y con salarios más bajos, muchos de los cuales han trabajado incansablemente durante la pandemia y han mantenido abiertas nuestras tiendas de comestibles, y nuestra cadena de suministro se está moviendo”, dijo Baynes. “Lograr un salario mínimo justo es un paso esencial en nuestros esfuerzos por sacar a las personas de la pobreza, hacer que la vida sea asequible y continuar con la sólida recuperación económica de la Columbia Británica.

Pines dijo que el condado está cumpliendo con su compromiso de 2020 de aumentar el salario mínimo a $15 la hora a través de aumentos medidos y luego vincular los aumentos futuros a la tasa de inflación.

El año pasado, el condado elevó el salario mínimo de $14,60 a $15,20. Además, el salario mínimo del mesero de licor de $13.95 la hora fue reemplazado por el salario mínimo general.

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Si bien los precios han cambiado, el condado dijo que los salarios de los meseros han afectado de manera desproporcionada a las mujeres.

Según el condado, el 52 por ciento de los empleados que ganaban un salario mínimo o menos en 2021 tenían más de 25 años y el 58 por ciento eran mujeres.

Una limpiadora de Metropolis desde hace mucho tiempo en Metrotown dijo que los aumentos del salario mínimo en los últimos años han marcado una «gran diferencia» para ella y su familia.

“Agradezco mucho estos cambios oportunos, dado que se ha producido inflación”, dijo Agnes Astimgo. «Pero también me hace sentir valorado y apreciado».