Los empleados de Canadian Pacific Rail han vuelto a sus trabajos, pero un experto en relaciones laborales dice que podrían pasar semanas antes de que se resuelvan los asuntos entre el segundo ferrocarril más grande del país y el sindicato que representa a 3.000 conductores, ingenieros, trabajadores ferroviarios y de patio.
CP Rail Conference y Teamsters Canada Rail anunciaron el martes temprano que acordaron un arbitraje vinculante final para poner fin a un despido que comenzó durante el fin de semana.
“Dado el alto perfil de esta empresa, el proceso de arbitraje probablemente será acelerado, pero no estamos hablando, hemos estado hablando durante semanas”, dijo Robert Hickey, profesor de trabajo y empleo en la Universidad de Queen.
También dijo que CP Rail es muy consciente de la importancia y la necesidad de gestionar las relaciones comerciales y resolver la disputa rápidamente, mientras espera la aprobación de un regulador estadounidense para su fusión con Kansas City Southern Railroad.
«Las relaciones laborales son un componente esencial para ser un actor competitivo en este mercado», dijo.
En un comunicado el martes por la mañana temprano, el portavoz de la conferencia Teamsters Canada Rail, Dave Fulton, dijo que si bien el arbitraje vinculante no era el método preferido, el sindicato pudo negociar los términos y condiciones que favorecían a sus miembros, con salarios y pensiones aún tambaleándose. cuadra. .
En un comunicado, el director ejecutivo de CP, Keith Creel, dijo que el ferrocarril se complace en haber llegado a un acuerdo para iniciar un arbitraje vinculante, lo que le permite «reanudar nuestros servicios esenciales para nuestros clientes y la cadena de suministro en América del Norte».
El comunicado agregó que CB comenzará a trabajar con los clientes para reanudar las operaciones regulares de trenes en Canadá lo antes posible.
Las dos partes se reunieron con la ayuda de mediadores federales.
CP Rail cerró sus operaciones el domingo poco después de la medianoche. Unas horas más tarde, Teamsters emitió un comunicado diciendo que los empleados estaban cerrados, pero que también estaban en huelga.
El secretario federal del Trabajo, Seamus Origen, dijo en un comunicado que el resultado era «una prueba más de que cuando los empleadores y los sindicatos trabajan juntos, obtenemos los mejores resultados para los canadienses y nuestra economía».
Los grupos de la industria han estado presionando a Ottawa para que introduzca una legislación de regreso al trabajo para poner fin al paro laboral, pero O’Regan indicó durante el fin de semana que el gobierno cree que el mejor trato está en la mesa de negociaciones.
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