diciembre 6, 2021

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Martha Rogers pide a Edward que renuncie en una serie de tweets

Toronto –

El drama entre la familia Rogers parece haberse filtrado de la sala de juntas a las redes sociales.

Martha Rogers, directora de Rogers Communications, pidió a su hermano, Edward Rogers, que «renunciara» en una serie de tweets publicados en la madrugada del sábado.

«Puede detenerme en cualquier momento al renunciar y dejar de renunciar. Sé que no voy a hablar de nada sin los recibos completos, los he tenido durante más de 20 años, quién es débil ahora». escribí, aparentemente pidiendo que Edward renuncie como jefe de un fideicomiso familiar que aparentemente controla las acciones con derecho a voto en la empresa.

En los tuits, Martha también dijo que empezaría a tuitear «lo que realmente está pasando» junto con la evidencia del «escándalo de Trump».

«Con mucho gusto me arruinaría la vida para detener esto», escribió, y agregó que anteriormente había sido amenazada con «graves repercusiones personales».

Según los informes, la disputa familiar en el gigante canadiense de las telecomunicaciones y los medios de comunicación comenzó después de que Edward intentó reemplazar al CEO Joe Natalie, un movimiento que fue impedido por las hermanas de Edward, Martha y Melinda Rogers-Hickson, y su madre, Loretta Rogers. jueves, Edward ha sido destituido del cargo de presidente de la empresa.. Todavía está en la junta directiva como director.

Aunque ya no es una silla, Edward aparentemente lo estaba haciendo. buscó afirmar el control. En un comunicado de prensa el jueves por la noche, anunció su plan para remover a los directores independientes John Clapison, David Peterson, Bonnie Brooks, Ellis Jacob y al recién nombrado presidente John A. MacDonald de la junta directiva de la compañía.

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En su lugar, nombró a Michael Cooper, Jack Cockwell, Jean Innes, Evan Vikan y John Kerr como los nuevos miembros.

Martha declaró que su padre, Ted Rogers, ex presidente y director ejecutivo de Rogers Communications, la ha incluido en la junta como control y equilibrio para garantizar que no ocurra nada «loco» dentro de la empresa.

«Esto es para ti, papá», escribió.

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