Polémico ejecutivo se retira de Call of Duty Publisher

En una vida anterior, Frances Townsend defendió la base legal del método de tortura llamado «waterboarding». La guerra contra el terrorismo de George W. Bush. La última vez, ayudé a liderar la respuesta inicial de Activision Blizzard a los ensordecedores Gran caso de acoso sexual de California. Ahora ella está renunciando en nombre de Obligaciones Director de Cumplimiento de Editores después de menos de dos años en el cargo.

El CEO Bobby Kotik anunció el cambio a los empleados en un correo electrónico el jueves, El periodico de Wall Street Informes. A pesar de dejar el cargo, Townsend seguirá siendo un asesor oficial de Kotick y de la junta directiva de Activision Blizzard, que preside Kotick. Este cambio en la estructura de gestión de la empresa se produce cuando Microsoft intenta persuadir a los reguladores para que le permitan comprar la editorial. Supervisar 2 Y el Diablo IV por $ 69 mil millones para junio de 2023.

Kotick escribió en el correo electrónico, según El periodico de Wall Street. (El pasado noviembre, más de 1.000 empleados firmaron una carta Pidiéndole que renuncie.)

Otros pueden diferir. Fue contratado para ayudar a Activision Blizzard a lidiar con las complejas regulaciones globales, y el ex consultor de Bush terminó siendo uno de los rostros de las cuentas de la compañía en las denuncias de discriminación y acoso sexual. Townsend se convirtió en un mensajero de la refutación excesivamente dura de la compañía de una demanda de California que alegaba discriminación salarial, cultura laboral de «niños» y otros problemas.

“Una demanda reciente presentó una imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa, incluidas historias objetivamente incorrectas, obsoletas y fuera de contexto, algunas de hace más de una década”. Leer un correo electrónico Desde el gasto de su trabajo hasta defender en gran medida a la empresa y negar cualquier legitimidad a estas acusaciones. Eso provocó el retiro de cientos de empleados en Activision Blizzard la semana siguiente, y Townsend Incluso comenzaron a bloquearse en Twitter. Luego de que la criticaran por publicar en Twitter un artículo contra los denunciantes de océano Atlántico. Al final, explotó toda su cuenta de Twitter. pero, El periodico de Wall Street Más tarde informé que el correo electrónico original de la cuenta de Townsend renuncia a la demanda en California. Ya formulado por Kotick.

Activision Blizzard luego cambió su tono, anunciando una serie de nuevas políticas para tratar de abordar los problemas del lugar de trabajo y un acuerdo de $ 18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. El grupo ABK Workers Alliance que surgió de las acusaciones originales continúa presionando por más reformas y habla sobre cómo se desarrollan e implementan las políticas.

Townsend no pudo ser contactado de inmediato y Activision Blizzard no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Actualización: 30/9/22 22:30 ET: Rich George, portavoz de Activision Blizzard, presentó Kotaku con Una copia del correo electrónico que Kotick envió al personal con respecto a la partida de Townsend, pero se negó a comentar más:

Equipo,

A medida que continuamos acercándonos a completar nuestra integración con Microsoft, me gustaría compartir algunas de las actualizaciones importantes que estamos realizando para avanzar en nuestro compromiso continuo con la excelencia, el cumplimiento y la gobernanza en el lugar de trabajo.

A partir del 1 de octubre, Fran Townsend se trasladará a un nuevo puesto como Consejero Principal para mí y para la Junta Directiva. En su puesto actual como Vicepresidenta Ejecutiva de Asuntos Corporativos, Oficial Superior de Cumplimiento y Secretaria Corporativa, Fran ha realizado un trabajo realmente excepcional, de hecho, cuatro puestos, con responsabilidades cada vez mayores y una ética de trabajo más ejemplar. Ha superado incansablemente y con éxito un momento difícil para la empresa con liderazgo, fe y gracia.

Fran también ha realizado un trabajo excepcional en la promoción de nuestros sólidos programas de gobernanza y cumplimiento en toda la empresa. Una de las contribuciones más importantes de Fran ha sido el empoderamiento y el desarrollo del talento, y nos complace anunciar que sus vicepresidentas, Jane Brewer y Lucy Altman, serán ascendidas a partir del 1 de octubre.

Jane Brewer acaba de celebrar su décimo año en la empresa y actualmente es vicepresidenta sénior de Ética y Cumplimiento. Jane será ascendida a Jefa de Ética y Cumplimiento. Jen tiene más de veinte años de experiencia legal y de cumplimiento. Siempre ha sido una asesora clave de nuestro equipo de liderazgo sénior, y esta bien merecida promoción reconoce sus habilidades excepcionales y su dedicación para hacer de Activision Blizzard el mejor lugar para trabajar. Jane se reportará al Director Gerente Brian Polatau mientras continúa trabajando de cerca conmigo, Fran y Grant, y directamente con los Comités de Responsabilidad y Auditoría del Lugar de Trabajo de la Junta.

Fran y Jane están comprometidas a retener y atraer talento a nuestro equipo de cumplimiento global, con una lista diversa de empleados de alto nivel de organizaciones con programas de cumplimiento líderes como Disney, Boeing, KPMG, Walmart, la Marina de los EE. empresas

Durante diez años, Jane ha sido líder de cumplimiento en la empresa que ha supervisado y ha creado programas innovadores de cumplimiento e informes, incluido el exclusivo Way2Play Heroes.

Dirigida por nuestro equipo de Way2Play, Jen ha trabajado durante años con persistencia y determinación en la creación de la iniciativa única Way2Play Heroes que ha crecido de 75 campeones hasta la fecha, con más de 140 campeones que garantizan el cumplimiento de las mejores prácticas en toda la empresa.

A Jen le sigue apasionando mantener el lugar de trabajo inclusivo más acogedor y garantizar una inversión continua y programas innovadores, por lo que seguimos siendo un ejemplo para otras empresas de nuestra industria.

Lucy Altman, Vicepresidenta Sénior de Valores y Gobierno Corporativo, será ascendida a Secretaria Corporativa. Lucy se unió a nosotros el año pasado después de más de treinta años de experiencia legal en la práctica privada y grandes corporaciones, y ha sido fundamental para mantener los más altos estándares de gobierno corporativo. Construir relaciones con equipos de todo el mundo lleva tiempo, y Lucy ha construido relaciones sólidas y confiables en toda la empresa durante la pandemia, lo cual no es una tarea fácil. Luci sigue desempeñando un papel fundamental en la finalización de nuestra fusión con Microsoft. Si bien gran parte del trabajo de Lucy se lleva a cabo entre bastidores, sabemos que ha desempeñado un papel clave para garantizar que tengamos las mejores prácticas de gobernanza. Ella co-creó el Informe ESG 2021 que destaca nuestros logros en nuestros esfuerzos por mejorar el medio ambiente a través de iniciativas clave como la reducción del uso de envases de plástico y nuestros programas sociales y de gobierno que los revisores independientes consideran los mejores en su clase. Continuará asegurando que mantengamos nuestro compromiso con la excelencia en todas nuestras iniciativas ESG. Lucy ahora informará a nuestro abogado general, Grant Dixton.

Continuaremos demostrando nuestro compromiso de garantizar que nuestros programas de gobierno y cumplimiento sean el modelo para nuestra industria, y estos cambios de personal nos ayudarán a mantener nuestro impulso en este sentido.

Somos afortunados de tener profesionales de clase mundial como Fran, Jane y Lucy en nuestro equipo, y no podría estar más agradecido por el arduo trabajo que realizan.

Gracias a todos por su compromiso compartido con el mejor lugar de trabajo, su pasión y compromiso inquebrantable con la mejora, que es la forma en que continuaremos creando los mejores juegos del mundo.

Con Respeto,

Poli