junio 27, 2022

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Procedimientos de urgencia en la contratación de docentes | Noticias, deportes, trabajos

La lista de reclutamiento del Distrito Escolar del Condado de Warren incluye un número de personas que no son maestros oficialmente… todavía.

El distrito escolar está tratando de dar un salto en la contratación para el año escolar 2022-23. Había 14 nombres en la lista de posibles nuevos empleados ante la junta escolar el lunes.

Dos de ellos eran directores, uno era enfermera escolar y el resto eran maestros.

Cinco profesores serán nombrados en la lista. “Permiso de emergencia con compromiso educativo para obtener un certificado de enseñanza apropiado en Pensilvania”, Según el informe del personal.

Uno de los funcionarios de la lista también entra en esta categoría.

Esto fue motivo de preocupación para uno de los miembros de la junta, que votó en contra del artículo.

«Estoy tan preocupada,» dijo la miembro de la junta Mary Basinger. «Tenemos seis personas que no tienen títulos que estarán en el salón de clases».

“Tenemos demasiadas personas sin acreditar en el salón de clases”, Basinger dijo. «No se trata de poner un cuerpo caliente en el salón de clases».

Destacó que no hay garantía de que los titulares de certificados educativos “Serán excelentes maestros”. Y que hay gente no certificada que ha demostrado ser muy buena. Pero, «El hecho de que tengas el conocimiento no significa que serás un buen maestro». Ella dijo.

Passinger entiende que hay escasez de solicitantes con títulos completos. «No sé cuál es la respuesta», Ella dijo.

El distrito se ha puesto en esta posición con bastante frecuencia en los últimos años.

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“En los últimos dos años, hemos tenido más maestros que no obtuvieron su título inicial o enseñan fuera de su campo de estudios”, dijo el Director de Servicios de Apoyo Administrativo, Gary Webber.

“Al publicar trabajos, se da prioridad a los candidatos con las certificaciones apropiadas” dijo Webber. “En ausencia de candidatos debidamente calificados/acreditados, se puede obtener un permiso de emergencia para una persona con una licenciatura en cualquier área”.

Esto funciona durante un año. Si esta persona quiere continuar, debe comenzar a trabajar para obtener un certificado de enseñanza en el campo apropiado.

«يتم الحصول على تصريح طوارئ من النوع 04 بدون التزام تعليمي للسنة الأولى من العمل مع توقع أن يلتحق الفرد بالبرنامج المناسب في إحدى الجامعات للحصول على الشهادة المناسبة – أو إجراء اختبار PRAXIS المناسب لإضافة المنطقة المناسبة إلى شهادة PA حالية إذا كان الشخص معتمدًا بالفعل في منطقة Otras «.

En el segundo año de empleo, se obtendrá un permiso de emergencia Tipo 01 con un compromiso educativo y la persona deberá completar un mínimo de 9 horas de crédito en el programa cada año académico para recibir un permiso de emergencia Tipo 01 adicional para ser solicitada en el siguiente año académico, « Él dijo. «Estas son las reglas del PDE que WCSD debe seguir».

“Mientras la persona continúe teniendo éxito en el programa de la universidad y se desempeñe satisfactoriamente, seguirá teniendo empleo”. dijo Webber.

Webber dijo que el distrito está trabajando en el proceso con 30 de sus maestros 366. Cuatro administradores también están trabajando con permisos de emergencia.

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A veces, es un proceso rápido.

“Tenemos maestros que tienen que elegir un curso que requiere una certificación por separado y, por lo general, hacemos una certificación de emergencia para eso”, Él dijo.

No es un problema exclusivo del Distrito Escolar del Condado de Warren.

«Nos faltan maestros» dijo Webber. “Es a nivel nacional y realmente ha afectado a Pensilvania en los últimos años”.

«Pennsylvania solía ser el estado de preparación para los maestros», Él dijo. Muchos estudiantes se fueron a otros estados porque era difícil conseguir trabajo en Pensilvania. Muchos se quedaron aquí y parecían».

«Cuando (el gobernador Tom) Corbett recortó los presupuestos de educación en 2011, las escuelas de todo el estado se vieron obligadas a despedir a muchos maestros, lo que provocó una acumulación de maestros sin trabajo», dijo. Él dijo. «Con una perspectiva sombría para el mercado, muchas universidades han recortado sus programas preparatorios y los estudiantes han dejado de enseñar».

«También creo que muchos estudiantes no quieren lidiar con los problemas de salud mental y comportamiento que son más frecuentes en las escuelas de lo que solían ser». dijo Webber. «Hemos visto una caída masiva en la rotación de docentes y, como resultado, no tenemos sucursales ni candidatos para los puestos».

«En el pasado, donde había de 60 a 80 solicitantes para un trabajo, ahora a veces buscas a dos o tres personas». dijo Webber. «Y en muchos casos, no tenemos ninguno».

«Este año tenemos varios puestos en biología y algunos candidatos», dijo. Él dijo. «Nos está costando mucho el español, la física, la música, etc.»

La región está agilizando el proceso de certificación de emergencia.

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«El año pasado, comenzamos a trabajar con Edenboro en la programación que permitiría a alguien con una licenciatura similar interesada en volver a enseñar para enseñar mientras realiza su propia programación educativa». dijo Webber.

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