septiembre 23, 2021

Blog de Habeas Data

Encuentra toda la información nacional e internacional sobre españa. Seleccione los temas sobre los que desea saber más

Rendimiento neto del Plan de Pensiones para Maestros de Ontario del 3.8 por ciento para el primer semestre de 2021

El Ontario Teachers ‘Pension Plan informa un rendimiento del 3,8 por ciento para la primera mitad de 2021.

El Ontario Teachers ‘Pension Plan reporta un retorno del 3.8 por ciento para la primera mitad de 2021, un número que rastrea los otros dos planes canadienses importantes que han publicado números de seis meses.

La Caisse de dépôt et location du Québec dijo que su rendimiento total al 30 de junio era del 5,6 por ciento, superando el índice de referencia del 4,4 por ciento. El Sistema de Jubilación de Empleados Municipales de Ontario (OMERS) informó un rendimiento del 8.8 por ciento en los primeros seis meses de 2021, pero no dio a conocer ninguna información de referencia.

“El 3.8 por ciento sobre una base de seis meses está absolutamente encaminado para entregar los retornos que necesitamos para mantener el plan completamente financiado y avanzar hacia los $ 300 mil millones”, dijo el lunes el CEO de Educator, Joe Taylor, en una entrevista. [asset] objetivo en 2030.

La historia continúa debajo del anuncio.

“El desafío para nosotros como inversionistas a largo plazo es que el riesgo de mirar una instantánea de seis meses es que probablemente pueda leer mucho”.

profesores, que maneja las pensiones de 331,000 maestros activos y jubilados en Ontario, tenía $ 227.7 mil millones en activos al 30 de junio. Dijo que se había recuperado un 13,2 por ciento durante los 12 meses anteriores, y sus rendimientos anuales netos a 5 y 10 años fueron de 7,9 cada uno. por ciento y 9.3 por ciento, respectivamente.

READ  La OPEP + lucha por aumentar la producción a medida que el mercado del petróleo se contrae aún más

El director ejecutivo del Ontario Teachers Pension Plan apunta a un futuro más audaz y un ‘espíritu empresarial’

La combinación de activos que elige el plan puede afectar en gran medida los resultados; en este caso, los educadores canalizaron dinero en bonos durante un período de depreciación, gracias a tasas de interés más altas.

Los maestros no publicaron rendimientos de referencia agregados ni de todo el departamento, pero los bonos representaron el 15 por ciento de la cartera el 30 de junio, en comparación con el 8 por ciento el 31 de diciembre. La categoría de renta fija, que incluye otros productos de inversión, no lo es. Técnicamente, los bonos representaron el 20 por ciento de la cartera a mediados de año.

Sin embargo, la cartera es menos pesada en bonos que en 2019. Los maestros, que creen que los mercados de valores tenían un buen valor, tenían el 46 por ciento de su cartera en renta fija al final del año, lo que sirvió bien a la pensión cuando Mercados se volvió altamente impredecible a principios de 2020 cuando comenzó la pandemia.

El fondo de pensiones ha reducido ligeramente sus tenencias en acciones en bolsas públicas y posee el 37 por ciento de la cartera en capital público y privado al 30 de junio. Los activos inmobiliarios (bienes raíces e infraestructura) representan el 21 por ciento.

Aunque los bonos representan una mayor proporción del balance, el fondo ha cambiado a bonos con una duración más corta: son menos sensibles a las tasas de interés y tienen menores ganancias, dijo Ziad Hando, director de inversiones de Teachers, en una entrevista el lunes. . O bajar cuando cambien los precios.

Taylor y Hindu dijeron que las prioridades de inversión en 2021 incluían una mayor internacionalización (Taylor dirigió ese departamento antes de asumir el cargo de director ejecutivo en 2020), así como materias primas, como cobertura contra la inflación.

Uno de los elementos más nuevos y más pequeños de los docentes, la plataforma de innovación docente para inversiones, en gran parte acciones, en empresas disruptivas, tecnología y otros, creció más rápido: el fondo de pensiones reportó $ 5.66 mil millones en activos el 30 de junio, un 63 por ciento más de $ 3.47 mil millones el 31 de junio.

Taylor dijo que los maestros están en el proceso de finalizar las políticas de vacunación de sus empleados y el cronograma de regreso al trabajo en Toronto y deberían hacer el anuncio internamente en la próxima semana a 10 días. Varias grandes instituciones financieras canadienses han dicho que requerirán que todos los empleados estén vacunados para poder regresar a la oficina.

“Estamos tratando de que la gente regrese a la oficina, estamos tratando de pensar mucho para asegurarnos de que estén a salvo, y estamos tratando de asegurarnos de que podamos hacerlo de una manera que nos permita cumplir con pautas de salud pública “, dijo Taylor.

Tu tiempo es precioso. Reciba fácilmente nuestro boletín de noticias de titulares comerciales en su bandeja de entrada por la mañana o por la noche. Regístrese hoy.