abril 24, 2024

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Starbucks despidió ilegalmente a trabajadores estadounidenses debido a reglas sindicales y juez

Starbucks despidió ilegalmente a trabajadores estadounidenses debido a reglas sindicales y juez

  • por Annabelle Liang
  • reportero de negocios

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Starbucks ha despedido ilegalmente a seis trabajadores en el estado de Nueva York en una reacción violenta contra los sindicatos, según un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de EE. UU.

El juez dice que la compañía cometió violaciones «atroces y generalizadas» de la ley laboral federal en sus tiendas en Buffalo y Rochester.

La cadena del café ha recibido la orden de volver a contratar a los ex trabajadores y compensar a otros afectados.

En respuesta, Starbucks dijo que sus acciones fueron legales y en línea con las políticas.

Starbucks le dijo a la BBC: «Creemos que la decisión y los remedios buscados no son apropiados dado el historial en este asunto y estamos considerando todas las opciones para una revisión legal adicional».

En una decisión de más de 200 páginas, Michael A. Rosas, un juez federal de derecho administrativo, ordenó a Starbucks volver a contratar a otro trabajador que fue declarado ilegalmente obligado a dejar su trabajo.

Rosas dijo que Starbucks ha mostrado un «desprecio general por los derechos básicos de los empleados» en respuesta a la represión sindical.

El juez agregó que la empresa interrogó a los trabajadores, los amenazó y restringió la discusión de salarios.

También envió repetidamente a empleados de alto rango a las tiendas «para seguir supervisando, monitoreando o creando la impresión de que las actividades de los sindicatos de empleados están siendo monitoreadas», dijo.

La NLRB es una agencia federal independiente con autoridad para proteger los derechos de los empleados a sindicalizarse en su lugar de trabajo.

«La decisión fue el resultado de meses de incesante organización de los trabajadores… exigiendo mejores condiciones de trabajo frente a un atraso histórico masivo, que ahora se considera sindicalización ilegal», dijo Michelle Eisen, barista en otra ubicación de Starbucks en Buffalo.

El año pasado, los trabajadores de unas 270 tiendas Starbucks en los EE. UU. votaron a favor de sindicalizarse, a pesar de la oposición de la empresa. Starbucks tiene alrededor de 9,000 tiendas propias en los Estados Unidos.

Los activistas sindicales han acusado a la empresa de no sentarse a la mesa de negociaciones y de violar las leyes laborales en su intento de acabar con el movimiento.

Starbucks, que durante mucho tiempo se ha enorgullecido de su reputación como un empleador progresista y amigable con los trabajadores, dijo que respeta el derecho de protesta de los trabajadores.

En los últimos meses, la empresa aumentó los salarios y realizó otros cambios en respuesta al descontento.

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