El gato. 5 Un tornado que el público no puede ver

Cuando un huracán se acerca a Nueva Orleans, sabemos qué hacer. Ya sea evacuando, tapando ventanas o abasteciéndose de suministros esenciales, el público tiene experiencia en lidiar con estas amenazas catastróficas. Pero, ¿qué hace el público, especialmente aquellos que viven en comunidades negras y pobres, cuando el peligro proviene de algo que no pueden ver, tocar o sentir?

Este es el desafío al que nos enfrentamos actualmente con el rápido aumento de la inteligencia artificial (IA). Incluso los creadores de redes neuronales, sistemas de inteligencia artificial que aprenden y se adaptan como el cerebro humano, admiten que no saben si pueden controlar sus creaciones. Recuerda al Dr. Victor Frankenstein, cuya creación estalla en el caos. En la película, una vez que el monstruo vuelve a la vida y abre los ojos, Víctor grita triunfalmente: «¡Está vivo!». Bueno, ¡es hora de encender las sirenas para la población en general y que todos sepan que esta criatura llamada Al está viva!

George Hinton, el científico británico conocido como el «Padrino de la Inteligencia Artificial», advirtió de las posibles consecuencias en una entrevista con 60 Minutes.: «Una forma en que estos sistemas podrían escapar del control es escribiendo su propio código informático para modificarse. Esto es algo que debería preocuparnos mucho». Hinton también abordó el impacto de la IA en la fuerza laboral, diciendo: «Bueno, el riesgo es que haya toda una clase de personas sin trabajo y subestimadas porque lo que estaban haciendo ahora lo hacen máquinas».

foro Economico Mundial Se espera que 1.100 millones de empleos sufran una transformación radical durante la próxima década. Los expertos han estimado que entre el 20 y el 50% de los puestos administrativos pueden correr el riesgo de ser sustituidos por inteligencia artificial. Por lo tanto, las comunidades negras y pardas no serán las únicas afectadas; El desafío de la inteligencia artificial amenaza a toda nuestra sociedad. En 2007, la Fundación Nacional de Ciencias escribió un informe, Reuniéndose por encima de la creciente tormenta, sobre una tormenta que se avecina: la desestabilización causada por la afluencia de grandes cantidades de trabajadores calificados de India y China. Dar la alarma estaba justificado, pero el objetivo debería haber sido tecnología avanzada que pudiera alterar nuestra forma de vida.

Con una formación adecuada, nuestros hijos pueden prepararse para los nuevos empleos que se están creando. Pero el verdadero desafío reside en la fuerza laboral actual. IBM se ha comprometido a formar a dos millones de personas en el campo de la inteligencia artificial para 2026. Pero ¿qué pasa con los 26 millones de personas que pueden verse desplazadas? La huelga de los trabajadores automotrices del UAW subrayó la probable complejidad de futuros conflictos laborales entre las industrias y sus trabajadores. También demuestra la disrupción que la tecnología impulsada por la IA puede provocar en la economía.

Un vehículo típico propulsado por gasolina tiene aproximadamente 30.000 componentes, incluidos el motor, la transmisión, el tanque de combustible y el sistema de escape, mientras que un vehículo eléctrico (EV) tiene sólo 10.000 componentes y requiere muchos menos trabajadores calificados para producirlo. La fuerza laboral también varía mucho: los automóviles que funcionan con gasolina dependen de la ingeniería mecánica tradicional. Con electrónica y software avanzados, se necesita experiencia en ingeniería eléctrica e informática para los vehículos eléctricos.

El cambio en los empleos dentro de la industria automotriz llevó a la huelga del UAW. ¿Cómo les irá a los trabajadores de clase media cuando Estados Unidos cambie a automóviles mayoritariamente eléctricos? ¿Cómo alimentan estos trabajadores a sus familias y envían a sus hijos a la universidad? El sindicato está tratando de garantizar el futuro de los trabajadores mientras la industria busca aprovechar las nuevas tecnologías.

A lo largo de la historia, las personas de color han enfrentado discriminación y prejuicios en todos los aspectos de la sociedad estadounidense. A medida que aumenta el uso de la IA en la mayoría de los campos, la tecnología avanzada puede perpetuar y exacerbar las desigualdades existentes. El campo de batalla emergente sobre la igualdad racial serán los algoritmos sesgados y la falta de diversidad en las industrias basadas en la tecnología. Bloomberg informó recientemente Incluso el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, admitió que ChatGPT adolece de «deficiencias en términos de sesgo». adicional, Los proveedores de atención médica enfrentarán sesgos raciales inherentes en la medicinalo que puede reforzar falsos estereotipos en los algoritmos y dar lugar a recomendaciones de tratamiento inadecuadas o retrasos en el diagnóstico.

El problema fundamental es que los sistemas de IA a menudo se entrenan con datos que reflejan estos sesgos y que ya contienen patrones discriminatorios. La tecnología de reconocimiento facial tiene tasas de error más altas para personas y mujeres de piel oscura que para personas y hombres de piel más clara, lo que lleva a una identificación errónea y a posibles daños a las personas de color cuando el reconocimiento facial se utiliza con fines de seguridad o aplicación de la ley.

Otro problema es la falta de diversidad dentro de la industria de la IA. Según un informe de 2020 de OpenAI, solo el 2,5% de los empleados de las principales empresas de tecnología son negros y solo el 4,6% son hispanos. La falta de representación puede dar lugar a algoritmos sesgados y perpetuar la desigualdad. Además, la falta de diversidad dentro de la industria significa que los sistemas de inteligencia artificial pueden no reflejar con precisión las necesidades y experiencias de las personas de color, creando productos y servicios que son inaccesibles para estas comunidades.

Si bien la IA puede mejorar nuestras vidas, es esencial abordar las posibles desventajas e informar al público sobre los cambios dramáticos que se avecinan.

El gobierno y el sector privado pueden mejorar significativamente la comprensión de la IA financiando y apoyando iniciativas educativas sobre IA, especialmente en comunidades de color. Esto podría incluir ofrecer becas para campamentos de programación, cursos de inteligencia artificial o títulos de educación superior en campos relacionados. Pueden organizar y patrocinar talleres, seminarios y seminarios web que desmitifiquen la IA y sus aplicaciones, ayudando a un público más amplio a analizar conceptos complejos de IA.

Además, pueden facilitar programas de tutoría que conecten a los profesionales de la industria de la IA con personas de color interesadas en el campo, fortaleciendo a la generación más joven con una comprensión de la IA y oportunidades de establecimiento de contactos que abren posibles trayectorias profesionales. El gobierno y el sector privado pueden crear recursos educativos basados ​​en IA fáciles de usar o plataformas culturalmente inclusivas. Estos recursos deben estar ampliamente disponibles y ser fácilmente accesibles, garantizando que las personas de color tengan oportunidades de interactuar con la IA.

En STEM Global Action, nuestros afiliados, como STEM NOLA, implementan una estrategia de la cuna a la carrera que introduce y sostiene el aprendizaje STEM en niños desde jardín de infantes hasta 12.º grado, ayudándolos a aprender las habilidades necesarias para tener éxito. el verano pasado, Nuestro campamento de IA Introduciendo a 50 estudiantes a los beneficios y posibilidades de la inteligencia artificial. Esto debe suceder en cada comunidad y en cada rincón del país.

Se acerca la disrupción de la IA; Está vivo… y con la preparación adecuada, todos nuestros niños pueden prosperar y compartir las grandes promesas tecnológicas del siglo XXI.

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