Una revisión reciente de las operaciones de Nalcor confirma aún más el gasto excesivo que contribuyó al proyecto Muskrat Falls con un sobrepresupuesto significativo.
Los detalles se revelaron el jueves en la auditoría de operaciones del Auditor General Dennis Hanrahan de 2013 a 2018.
Identificó temas relacionados con conflictos de intereses, la contratación de contratistas sobre los empleados existentes y los llamados gastos discrecionales o innecesarios.
Por ejemplo, el dinero de los contribuyentes se usó para almacenar alcohol y tabaco en Churchill Falls con un cuarto de millón de dólares gastados anualmente en cuotas de fiestas y golf, así como obsequios en efectivo por años de servicio.
Se ha permitido que se produzca gran parte del gasto desde que Nalcor quedó exento de las políticas de la Junta del Tesoro en 2010, lo que le permitió dar forma a sus propias políticas.
Hanrahan dice que si bien ya disfrutan de la exención de las políticas gubernamentales estándar, habría esperado que Nallcore anulara la regla si no hubiera otra alternativa financieramente responsable.
En cambio, dice, las políticas y el dinero de los contribuyentes se malversaron, citando $50,000 para trasladar a un empleado, seis vehículos recreativos y un jacuzzi.
Mientras tanto, Hanrahan destacó el uso de contratistas en los empleados de Nalcor como uno de los principales contribuyentes a los gastos innecesarios y excesivos.
Encontró que las tres cuartas partes de los empleados fueron contratados en lugar de ser contratados temporalmente por un precio mucho más barato.
Esta práctica también generaba fricciones en el lugar de trabajo, ya que los trabajadores externos recibían beneficios y beneficios que los empleados de Nalcor no recibían.
Fue una receta para el conflicto y el riesgo a gran escala, dice Hanrahan. Dice que hay evidencia de contratistas en puestos gerenciales que supervisan el reclutamiento, los contratos y los pagos a otros contratistas, lo que aumenta el potencial de conflicto, así como el potencial de fraude.
Esta fue solo la primera parte de la revisión del Auditor General de Nalcor de 2013 a 2018.
La muy esperada segunda parte, que analiza los salarios brutos y la compensación, se publicará a finales de año.
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