Empleo en Canadá: la tasa de desempleo ha caído a un mínimo histórico

Ottawa –

La tasa de desempleo de Canadá cayó a un mínimo histórico el mes pasado a medida que más personas ingresaron a un mercado laboral dinámico, y los economistas dicen que la tasa de desempleo podría caer aún más.

La tasa de desempleo de marzo fue del 5,3 por ciento, por debajo del 5,5 por ciento registrado un mes antes, ya que la economía agregó 72.500 puestos de trabajo.

Estadísticas Canadá dijo el viernes Fue la tasa de desempleo más baja desde que se dispuso de datos comparables en 1976 y está por debajo del mínimo anterior del 5,4 por ciento en mayo de 2019. También fue un cambio desde los primeros días de la pandemia en mayo de 2020, cuando la tasa de desempleo alcanzó un récord de 13,4. por ciento.

El economista jefe de CIBC, Andrew Grantham, dijo que las provincias productoras de petróleo como Alberta y Saskatchewan no estaban operando a plena capacidad antes de la pandemia y pueden tener espacio para más ganancias laborales que podrían reducir el desempleo.

«Tal vez haya espacio para que la tasa de desempleo baje un poco», dijo.

«Esto significa que hay poco espacio para que el crecimiento del empleo siga superando el crecimiento de la población, pero no en la misma medida que lo ha hecho recientemente».

La caída en la tasa de desempleo el mes pasado condujo a ganancias en una variedad de sectores. La clave de las ganancias fue encontrar 24.500 mujeres mayores de 55 años para trabajar y 35.300 hombres en edad productiva de 25 a 54 años con trabajos, principalmente a tiempo parcial.

El endurecimiento del mercado laboral hizo que los salarios promedio por hora aumentaran a 3,4 por ciento anual en marzo en comparación con una ganancia anual de 3,1 por ciento en febrero. La tasa se desaceleró desde el ritmo anual de inflación en febrero, que según el economista canadiense de RSM, Tu Nguyen, está en camino de alcanzar su punto más alto desde principios de la década de 1980.

“Estamos en una economía sobrecalentada y acercándonos al pleno empleo”, dijo, y señaló que los salarios pueden subir a un nivel más alto.

A pesar de las ganancias para los trabajadores mayores, la tasa de empleo de los mayores de 55 años fue 1,2 puntos porcentuales más baja en marzo en comparación con febrero de 2020.

Catherine Scott, investigadora principal del Centro Canadiense de Políticas Alternativas, dijo que el número podría ser una combinación de varios factores. Señaló una población que envejece y mujeres mayores que se jubilan, que abandonan la escuela para cuidar a miembros de la familia, o que muchas de ellas trabajan en trabajos mal pagados aún no se han recuperado por completo.

«Es un verdadero desafío porque este es un grupo económicamente vulnerable, pueden tener un largo historial laboral y pueden o no tener ingresos de jubilación privados», dijo Scott.

«De modo que dejar el mercado laboral a mediados o finales de los 50 puede prepararlo económicamente para los últimos años muy difíciles».

Con más de 900.000 puestos vacantes a partir de enero, las últimas cifras disponibles de Statistics Canada, el informe de empleos sugiere que otro grupo potencial de trabajadores son los mayores de 55 años. En total, la creación de empleo para ese grupo fue de 39.300 en marzo.

Statistics Canada dijo que la tasa de desempleo del mes pasado habría alcanzado el 7,2 por ciento si hubiera incluido a personas que querían un trabajo pero no lo estaban buscando, y habían caído a niveles previos a la pandemia por primera vez.

Desde que alcanzó un máximo de 1,5 millones en abril de 2020 al comienzo de la pandemia de COVID-19, la cantidad de personas dispuestas a trabajar pero que no buscan activamente se ha reducido a 377 000, el mismo tamaño y proporción de la fuerza laboral total que vimos en marzo en cada de los tres años anteriores a 2020.

Statistics Canada dijo que las razones para no buscar trabajo son variadas.

Un poco más de una cuarta parte de ellos no miró debido a una enfermedad o discapacidad. La otra quinta parte formaba parte de un grupo que esperaba una citación o una respuesta de su empleador, o que pensaban que no había nada disponible. Casi una quinta parte de los adicionales mencionaron las responsabilidades personales y familiares como la razón por la que dejaron de buscar trabajo temporalmente.

Aquí hay un vistazo rápido al empleo canadiense para el mes de marzo (los números del mes anterior están entre paréntesis):

• Tasa de desempleo: 5,3 por ciento (5,5)
• Tasa de empleo: 61,9 por ciento (61,8)
• Tasa de participación: 65,4 por ciento (65,4)
• Número de desempleados: 1.100.200 (1.135.500)
• Número de empleados: 19.585.200 (19.512.700)
• Tasa de paro juvenil (15-24 años): 9,8% (10,9)
• Tasa de paro masculina (25 años y más): 4,4% (4,7)
• Tasa de desempleo de mujeres (25 años y más): 4,8% (4,5)

Aquí están las tasas de desempleo del último mes por condado (los números del mes anterior están entre paréntesis):

• Terranova y Labrador 12,9 por ciento (12,3)
• Isla del Príncipe Eduardo 8,1 por ciento (9,0)
• Nueva Escocia 6,5% (6,6)
• Nuevo Brunswick 7,7 por ciento (7,9)
• Québec 4,1% (4,5)
• Ontario 5,3 por ciento (5,5)
• Manitoba 5,3% (4,8)
• Saskatchewan 5,0 por ciento (4,7)
• Alberta 6,5% (6,8)
• Columbia Británica 5,1 por ciento (4,9)

Statistics Canada también publicó las tasas de desempleo ajustadas estacionalmente de tres meses para las principales ciudades. Sin embargo, advierte que los números pueden fluctuar mucho porque se basan en muestras estadísticas pequeñas. Aquí están las tasas de desempleo del último mes por ciudad (los números del mes anterior están entre paréntesis):

• St. John’s, Países Bajos 7,4 % (7,3)
• Halifax 5,4% (5,7)
• Moncton, NB 5,7 por ciento (6,1)
• St. John’s, nota 7,4% (7,3)
• Sagweni, Q.; 4,5 por ciento (4,4)
• Ciudad de Quebec 2,7 por ciento (2,8)
• Sherbrooke, Q.; 2,6 por ciento (2,8)
• Trois-Rivieres, Kew. 3,9% (5,0)
• Montreal 5,1 por ciento (5,2)
• Gatineau, Q.; 3,8% (4,6)
• Ottawa 5,3 por ciento (5,0)
• Kingston, Ontario 5,9% (5,7)
• Peterborough, Ontario 3,8% (5,9)
• Oshawa, Ontario 5,4 por ciento (6,4)
• Toronto 7,2% (7,4)
• Hamilton, Ontario; 5,3 por ciento (5,2)
• St. Catharines-Niagara, Ontario. 6,2 por ciento (6,3)
• Kitchener Cambridge Waterloo, Ontario. 5,4 por ciento (5,2)
• Brantford, Ontario; 5,1 por ciento (5,5)
• Guelph, Ontario 4,8 por ciento (4,3)
• Londres, Ontario 5,3 por ciento (5,8)
• Windsor, tú. 8,3 por ciento (8,3)
• Barry, Ontario. 7,6% (7,7)
• Gran Sudbury, Ontario. 4,0 por ciento (4,3)
• Thunder Bay, Ontario 4,9% (5,9)
• Winnipeg 5,1 por ciento (4,9)
• Regina 5,2% (5,4)
• Saskatoon 4,6% (4,8)
• Calgary 7,7 por ciento (8,0)
• Edmonton 7,1 por ciento (6,9)
• Kelowna, Columbia Británica 6,7 ​​por ciento (7,1)
• Abbotsford-Mission, Columbia Británica 3,9 por ciento (4,2)
• Vancouver 5,4% (5,4)
• Victoria 4,1% (4,2)

Este informe fue publicado por primera vez por The Canadian Press el 8 de abril de 2022.