enero 21, 2022

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Las vacantes laborales en Canadá establecieron un récord: The Tribune India

Ottawa, 21 de diciembre

El número de puestos vacantes en Canadá alcanzó un récord de 912.600 en el tercer trimestre de 2021, según datos oficiales.

La agencia de noticias Xinhua citó a Statistics Canada diciendo el lunes que las vacantes récord coincidieron con el crecimiento del empleo total y la disminución del desempleo debido a los efectos de la pandemia de Covid.

Los datos de Statistics Canada destacan algunos de los factores detrás de los datos de vacantes mensuales publicados anteriormente, incluidas las diferencias sectoriales y regionales en la demanda laboral insatisfecha, los cambios en el trabajo y el perfil de habilidades de los puestos vacantes y las tendencias recientes en los salarios ofrecidos por los empleadores.

En todos los sectores, el número total de puestos vacantes fue 349,700 más que en el período correspondiente de 2019.

En comparación con el mismo período hace dos años, las vacantes de empleo aumentaron en todas las provincias de Canadá en el tercer trimestre de 2021.

Las vacantes aumentaron entre el tercer trimestre de 2019 y el tercer trimestre de 2021 en 18 de los 20 principales sectores industriales.

La agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza, el sector inmobiliario y el alquiler y arrendamiento fueron los únicos sectores donde las vacantes de empleo no aumentaron en el tercer trimestre de 2021 en comparación con el mismo período hace dos años.

Cinco sectores (salud, construcción, alojamiento y alimentación, comercio minorista y manufactura) impulsaban el crecimiento de las vacantes laborales.

El aumento de las vacantes de empleo puede indicar una serie de cambios en las condiciones del mercado laboral que existen en diferentes sectores y regiones.

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Las vacantes de trabajos con salarios bajos aumentaron más que los trabajos con salarios altos entre el tercer trimestre de 2019 y el tercer trimestre de 2021.

En el tercer trimestre de 2019, el 20 por ciento de las ocupaciones con el salario promedio más bajo representaron el 35 por ciento de los empleados y el 48,9 por ciento de las vacantes.

En el tercer trimestre de 2021, estos mismos puestos representaron el 32,3% de los empleados y el 50,9% de las vacantes.

En contraste, el 20 por ciento de las ocupaciones con los salarios promedio más altos representó el 9,4 por ciento de las vacantes en el tercer trimestre de 2021, 1,1 puntos porcentuales menos que en el mismo período dos años antes. Ian