OSHA trabaja con el Consulado de México en Dallas para difundir información sobre los derechos de los trabajadores

OSHA Dallas y Fort Worth se asociaron con el Consulado de México en Dallas en una alianza de dos años destinada a brindar a los trabajadores y empleadores información y orientación sobre los derechos de los trabajadores.

Alianza Obreros de la construcción e industria en general que sean de nacionalidad mexicana o que hablen principalmente español. Y los latinos representan el 30% de los trabajadores de la construcción en todo el país, según Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU..

Alianza fue anunciar Apenas unos días antes de la firma del gobernador de Texas Greg Abbott Campana de la casa 2127 en ley, poniendo fin a las reglas de la ciudad y el condado que anteriormente requerían que los trabajadores de la construcción tomaran un descanso de 10 minutos para tomar agua cada cuatro horas.

OSHA no requiere descansos para beber agua para los trabajadores debido a variables como las condiciones médicas de los trabajadores, las condiciones ambientales, el tipo de trabajo realizado y las diferentes leyes laborales a nivel federal, estatal y local. Sin embargo, la Agencia de Seguridad en el Lugar de Trabajo recomienda que los empleadores proporcionen agua fría a los trabajadores y bebidas con electrolitos, como bebidas deportivas, para cualquier trabajo de más de dos horas.

Muertes relacionadas con el calor en Texas su nivel más alto en este siglo Partes del estado están comenzando a alcanzar temperaturas de tres dígitos esta semana.

Monje dijo que el consulado trabajará con OSHA a partir de la próxima semana para usar plataformas de redes sociales como Facebook, talleres en persona y programas de capacitación para difundir información a trabajadores y empleadores. Las sesiones y talleres de Facebook incluirán capacitación en conocimientos básicos bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Cubrirá material como la presentación de una queja si un empleado cree que su salud puede estar en peligro.

«Si un empleador no está brindando medidas o precauciones de seguridad, es mejor decir algo al respecto que tener un accidente terrible o morir. Necesitamos transmitir lo importante que es contar con estas medidas de seguridad», dijo Monje.

La información a través de las sesiones y talleres será tanto en inglés como en español. Si lo hace, ayudará a incluir a más trabajadores de diferentes orígenes, dijo Timothy Minor, director de distrito de OSHA en Fort Worth.

«Trabajar con el Consulado de México en Dallas nos ayudará a llegar a muchos trabajadores a los que de otra manera no podríamos llegar», dijo Minor. «Al romper la barrera del idioma, podemos ayudar a estos trabajadores a comprender los derechos que deben protegerse de daños innecesarios».

Monje dijo que los empleados y los empleadores recibirán la misma información.

«Esto definitivamente funcionará en ambos sentidos. Es muy importante que los empleadores y los empleados tengan la misma información porque, a veces, las personas inician un negocio de construcción pero pueden no estar al tanto de lo que tienen para ofrecer a sus empleados», dijo Monge.

Con el inicio de la alianza, Texas lidera la nación en muertes de trabajadores debido a las altas temperaturas. Entre 2011 y 2021, al menos 42 trabajadores murieron por exposición al calor en el estado, según el BLS.

El gerente de distrito de OSHA en Dallas, Basil Singh, dijo en un comunicado que cree que la alianza ayudará a reducir las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo.

«La alianza de OSHA con el consulado mexicano en Dallas evitará que muchos hispanohablantes que trabajan en el norte de Texas sufran lesiones innecesarias o algo peor», dijo Singh. “Todo trabajador estadounidense, independientemente de su estatus migratorio, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro ya recibir información en su idioma”.

José Rodríguez, subdirector regional del Departamento de Trabajo de EE. UU., dijo que los empleadores serán sancionados según las normas de OSHA por no brindar lugares de trabajo seguros.

«Se requiere que todos los empleadores proporcionen condiciones de trabajo seguras y saludables para sus empleados según la Cláusula de deber general de OSHA y están sujetos a una citación si no protegen a los trabajadores de peligros reconocidos, que incluyen condiciones de trabajo que provocan enfermedades por calor», dijo Rodríguez en una declaración, correo electrónico a Noticias de la mañana de Dallas. «Muchos otros estándares de OSHA también pueden aplicarse para abordar la protección de los trabajadores en ambientes calurosos, incluidos, entre otros, saneamiento, servicios médicos, primeros auxilios y mantenimiento de registros».