Alberta trae enfermeras contratadas de fuera de la provincia a medida que los pacientes de COVID-19 llenan los hospitales

AHS trabaja con Greenstaff Medical Canada, con sede en Toronto, y Brylu Staffing and Northern Nursing Solutions en Airdrie, Alta. dijo el sindicato de enfermeras en un comunicado de prensa.

Hasta el viernes, 515 pacientes con COVID-19 se encontraban en hospitales de Alberta, incluidos 118 en camas de cuidados intensivos. Más de 20 municipios en todo el condado tienen recortes en las camas de cuidados intensivos, muchos de ellos debido a la escasez de personal.

La capacidad de la unidad de cuidados intensivos del condado fue del 95 por ciento y hasta el 60 por ciento de las cirugías programadas se pospusieron en algunas áreas.

AHS dijo que la decisión de contratar enfermeras contratadas de agencias de personal fue un «último recurso».

En una declaración enviada por correo electrónico, AHS confirmó: «Estamos haciendo todo lo posible para abrir capacidad adicional. Sin embargo, el mayor desafío al que nos enfrentamos ahora es encontrar trabajadores de la salud disponibles para contratar a esta familia en crecimiento». «Este importante desafío de personal limita nuestra capacidad para abrir camas adicionales, lo que a su vez ejerce presión sobre nuestra capacidad para atender a los pacientes».

El modelo regional ha sugerido que hasta 700 personas podrían estar en el hospital con COVID-19 a fines de este mes.

«Este es un último recurso, ya que nuestro suministro local de enfermeras está a punto de agotarse», dijo AHS.

El sindicato dice que las enfermeras tienen exceso de trabajo

Hace dos semanas, AHS invocó las reglas de trabajo de emergencia para las enfermeras, lo que podría obligarlas a trabajar horas extras obligatorias o cancelar la licencia para abordar las brechas laborales.

Las enfermeras son estresantes, dijo David Harrigan, director de relaciones laborales de UNA.

“No es raro tener [hospitals] Sobrecapacidad y falta de personal. Sabes, de alguna manera puedo ver por qué AHS debería traer contratistas porque es una verdadera crisis. «Pero la respuesta es sentarse y decir … ¿Cómo podemos mantener a los empleados en lugar de ofender a los empleados existentes?»

El sindicato dijo que AHS también está retirando la queja de la Junta de Relaciones Laborales que había presentado contra UNA. La queja alegaba que el sindicato estaba negociando de mala fe al declarar públicamente que AHS estaba discutiendo contratar enfermeras registradas con reclutadores externos a tarifas más altas que las pagadas en virtud del convenio colectivo.

«Acusaron públicamente a la agencia de la ONU de ser deshonesta, porque dijimos que estaban en conversaciones con enfermeras contratadas. Y luego, el viernes … nos escribieron que, de hecho, estaban en conversaciones», dijo Harrigan.

Un anuncio de trabajo de Greenstaff Medical Canada en Fact.com, publicado hace un mes, decía que fue contratado con urgencia para puestos informales de enfermero registrado en Edmonton, con salarios a partir de 75 dólares la hora. El precio más alto que puede alcanzar un RN en Alberta en este momento es de $ 48 la hora.

«Las enfermeras han estado trabajando 16 horas al día, con exceso de trabajo, durante 16 meses. Su empleador les dice: ‘Muchas gracias'». Por cierto, vamos a recortar su salario ”. Ahora se dan la vuelta y traen personas que pagan entre 55 y 75 dólares la hora”. «No hay mejor manera de demostrarle al público ya las enfermeras que no respetan en absoluto la atención médica».

UNA dijo que AHS ahora se ha comprometido a revelar cuándo llega a un contrato con alguna agencia de personal, pero no ha especificado el precio que espera pagar a las enfermeras contratadas.

El sindicato está pidiendo actualmente un aumento salarial del 2 por ciento, diciendo que las enfermeras no han recibido un aumento en cinco años; AHS ha propuesto un recorte salarial del tres por ciento.