La aerolínea española Wooling se enfrenta a tres meses de huelga de tripulantes de cabina

La aerolínea española Wooling se enfrenta a tres meses Acción de huelga paralizante Dejen de seguir el llamado de su sindicato principal, Stavla.

La huelga, anunciada el sábado 22 de octubre, hará que la tripulación de cabina se retire todos los viernes, domingos y lunes entre el 1 de noviembre y el 31 de enero.

Las cuadrillas dejarán de trabajar en todos los principales días festivos en España el 1, 6, 8, 24 y 31 de diciembre de este año y el 5 de enero de 2023.

Un portavoz de Stavla dijo Lavanguardia La huelga fue el resultado de «la falta de avances significativos en la negociación de un convenio colectivo y la falta de intención real demostrada por Wooling para resolver las demandas salariales de la tripulación de cabina».

El sindicato pide un aumento salarial del 13,4 por ciento, agregaron: «Este aumento es solo para ajustar los niveles salariales del convenio colectivo a las condiciones de vida actuales».

Stavla ha dicho que está dispuesto a continuar con la huelga indefinida si no se encuentra una solución.

Los propietarios de Vueling, IAG, han acusado al sindicato de ser poco práctico y dicen que ya han ofrecido al personal un aumento salarial del 6,5 por ciento, que se negoció con el sindicato CC.OO.

Se basa en la tasa de inflación de 20121, sin embargo, Stavla no es parte de ese acuerdo.

La gerencia de Vueling ha pedido al sindicato que construya juntos el futuro de la compañía, diciendo que las demandas de Stavla incluyen un aumento salarial del 33 por ciento para 2025. El presidente de Vueling, Marco Sansavini, dijo que era inasequible y que tal aumento efectivamente tendría un precio. La empresa salió del mercado, lo que provocó graves pérdidas de puestos de trabajo.

Stavla dijo que la única forma en que podían cancelar la huelga era que la empresa ofreciera un aumento del 13,4 por ciento, superior al 6,5 por ciento que ya había ofrecido, según IAG.

La aerolínea española Wooling, que se ha enfrentado a tres meses de huelgas, no está sola este año. Sin embargo, la mayoría resolvió sus diferencias y acordó paquetes que hicieron que los empleados regresaran al trabajo.

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