La huelga de Fraser Valley Crossing terminó con la ratificación del acuerdo por parte del sindicato

Los procedimientos de trabajo que han interrumpido el tránsito en Fraser Valley durante los últimos 124 días están terminando oficialmente, después de que los miembros del sindicato ratificaron su nuevo contrato el viernes.

La Confederación Canadiense de Empleados Públicos Local 561 dice que sus miembros votaron después de las reuniones de miembros el viernes y aprobaron el acuerdo de mediación con su empleador, First Transit.

Los 213 trabajadores de tránsito en huelga ahora comenzarán el «proceso de regreso al trabajo», dijo el sindicato, y agregó que hará «todo lo que esté a su alcance para reanudar rápidamente el servicio».

Los conductores de BC Transit que atienden a las comunidades de Abbotsford, Chilliwack y Hope, así como a los puntos entre ellas, abandonaron el 20 de marzo y han estado en huelga durante cuatro meses.

En junio, el gobierno de Columbia Británica nombró al veterano mediador Vince Reedy para ayudar a resolver la huelga, que describió como «extremadamente difícil».

El sindicato agradeció a Jahez por sus esfuerzos en su declaración del viernes. También agradeció al público por su paciencia y apoyo.

“No podemos agradecer lo suficiente a nuestras comunidades por apoyarnos en nuestra lucha para lograr la justicia salarial y la jubilación segura, y mostrar ese apoyo a pesar de las muchas dificultades e inconvenientes que las personas han tenido que soportar mientras continúa el conflicto”, dijo Randy Cotey, presidente de CUPE 561, en el comunicado.

A principios de esta semana hubo señales de que la lucha laboral estaba llegando a su fin, cuando CUPE 561 anunció que First Transit había aceptado los términos recomendados ofrecidos por el corredor.

Sin embargo, los miembros del sindicato tuvieron que ratificar el nuevo contrato para terminar oficialmente la huelga, ya que una semana turbulenta en los puertos de Columbia Británica demostró que un voto a favor de un acuerdo tentativo no siempre es infalible.

CUPE 561 dijo que su nuevo acuerdo de seis años con First Transit, que vence el 31 de marzo de 2026, aborda dos de las principales preocupaciones del sindicato: la desigualdad salarial con los trabajadores en otros sistemas de tránsito en el bajo continente y la falta de una pensión.

El sindicato dijo que el nuevo contrato reduce la brecha salarial e introduce un plan de pensión que entrará en vigencia la próxima primavera.

«Nuestros miembros necesitaban un impulso, y con este acuerdo obtuvieron un impulso», dijo Kootte. «Las recomendaciones del mediador especial Vince Reedy fueron un compromiso justo, que nos proporcionó una base para futuras rondas de negociación. Al ratificar este Memorándum de conciliación, los miembros aceptan que este contrato representa un buen comienzo para abordar sus preocupaciones».