Hace apenas dos años, la siderúrgica SALT proponía hacer pública una junta directiva exclusivamente masculina.
Con la excepción de un director que renunció a principios de este año, Algoma Steel Group Inc. Elegir la misma junta que usted eligió por esta época el año pasado.
Los 11 exdirectores nominados en la reunión anual virtual del martes fueron elegidos.
Brian Pratt renunció a la junta directiva por motivos personales el 29 de marzo y no ha sido reemplazado.
Entre los directores reelegidos se encontraban tres mujeres agregadas el año pasado: Mary Ann Bushkins, Avi J. Lethbridge y Jill Rubinstein.
Hace apenas dos años, la siderúrgica SALT salió a bolsa con un directorio exclusivamente masculino, meses después de que la última empresa del S&P 500 con un directorio exclusivamente masculino agregara una mujer a la dirección.
La historia de ruptura de techos en Algoma Steel se remonta a 2007, cuando la fiscal de distrito (ahora jueza) Victoria Chiappetta se convirtió en vicepresidenta y asesora legal y general de la siderúrgica.
«El compromiso de Algoma con la diversidad y la igualdad es real y es evidente en las acciones tomadas desde 2019 para mejorar la diversidad de género en nuestro equipo de liderazgo senior», dice Laura Devoni, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Algoma. SooHoy.
“Desde 2019, mujeres talentosas, incluida nuestra directora general, DSPC, han asegurado un número significativo de puestos de liderazgo clave en operaciones y gestión. [Direct Strip Production Complex] operaciones de molino; Director – Asuntos Corporativos y Sostenibilidad; Vicepresidente – Asesor General; Vicepresidente – Personas y Cultura; y nuestro director de recursos humanos”, dijo Devone.
Uno de los miembros de la junta directiva de Algoma Steel se identifica como asiático.
Dos de ellos fueron identificados como personas subrepresentadas en Canadá.
Uno se identifica como hispano o latino.
Nueve no revelan sus orígenes demográficos.
Algoma Steel no tiene directores que se identifiquen como LGBTQ+.
En su informe ESG inaugural publicado a principios de este mes, la compañía declaró: «Aunque actualmente no tenemos una política formal ni objetivos sobre la representación de mujeres o ciertos grupos en nuestra junta directiva o alta dirección a partir de» «Este informe, el Comité de Nominaciones y El Comité de Gobernanza está trabajando para adoptar una política formal con respecto a la diversidad para el año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2024”.
El Consejo 2023 está formado por:
- Mary Ann Bushkins
- miguel garcia
- James Gwen
- Andy Harshaw
- Ave J Lethbridge
- Michael Mc Quaid
- Sanjay Nakra
- Eric S. Rosenfeld
- Jill Rubinstein
- andres schultz
- David D. sgro
La empresa nombró el martes a Deloitte LLP como sus auditores para el año fiscal 2023.
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