Si bien las perspectivas económicas para muchos canadienses siguen siendo sombrías, todavía hay un rayo de esperanza de que los empleadores de todo el país todavía estén planeando dar a sus empleados los aumentos salariales previstos.
Normandin Beaudry, un servicio de consultoría actuarial, encuestó recientemente a más de 430 organizaciones en todo Canadá para conocer su impacto. Escanea el pulso del aumento salarial.
Esta encuesta tiene como objetivo confirmar las previsiones salariales para 2024 de Normandin Beaudry del verano, según las cuales los trabajadores canadienses podrían ver un aumento salarial medio del 3,6%.
Normandin Baudry
Normandin Beaudry dijo que la mayoría de las organizaciones canadienses planean mantener un presupuesto preliminar para aumentos salariales a medida que «la presión inflacionaria disminuye lentamente y el mercado laboral comienza a equilibrarse».
Solo el 36 % de las organizaciones participantes informaron cambios en sus proyecciones presupuestarias iniciales a partir del verano de 2023. Más de la mitad de estas organizaciones planean reducir su presupuesto de aumento salarial, mientras que el resto espera aumentar su presupuesto inicial.
La consultora dijo que los resultados de su última encuesta indican que la mayoría de las organizaciones participantes siguen comprometidas a invertir en los paquetes de compensación de sus empleados para seguir siendo competitivos en el mercado laboral actual.
Además de los aumentos de remuneración, la mayoría de las organizaciones que participaron en la encuesta también buscan agregar más a su cartera de remuneraciones para atraer y retener talento. Algunos ejemplos de esto incluyen organizaciones que promueven beneficios y planes de jubilación.
A pesar del posible aumento salarial, persisten los temores de despidos
Si bien es posible que haya aumentos salariales en camino para algunos canadienses, muchos están preocupados por perder sus empleos.
La mitad de los canadienses menores de 55 años temen verse afectados por despidos debido a la economía, según un informe publicado por… Instituto Angus Reid El jueves por la mañana.
Angus Reed
Angus Reid señaló que la última vez que la preocupación por la pérdida de empleos fue tan alta fue durante el segundo año de la pandemia de Covid-19.
La encuesta también encontró que los canadienses tienen dificultades cuando se trata de ahorros de emergencia a los que recurrir si se ven afectados por la pérdida de empleos.
La mayoría de los encuestados de 55 años o menos dijeron que no podían afrontar gastos sorpresa de más de $1,000.
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