Blizzard está haciendo más para ayudar a los jugadores de ‘Overwatch 2’ de Bronce 5 a ascender desde los rangos inferiores

desde Monitoreo 2 Los jugadores llegaron y quedaron atrapados en el sistema competitivo revisado, y algunos se vieron sumergidos en las profundidades, arraigados en el nivel inferior de la escalera e incapaces de escapar.

Afortunadamente, por su bien, hay más ayuda en camino.

En una publicación de blog centrada en los modos competitivos, que incluye más detalles sobre la próxima minitemporada de colas de equipos, el Equipo 4 dice que hay más jugadores en Bronce 5 de los que le gustaría. Esto se debe principalmente a que hay un deterioro en la calificación de emparejamiento para jugadores inactivos. Entonces, Blizzard está haciendo algo al respecto.

Más de ForbesAquí es cuando comienza la minitemporada de Overwatch 2 Team Queue Rankedpor chris holt

«Comenzamos a hacer ajustes incrementales en la Temporada 5 para permitir que más jugadores salgan de Bronce 5 de una manera que no interrumpa la distribución de la curva». Leíste la publicación del blog, refiriéndose a la distribución general de jugadores en los distintos rangos. «Este es un problema que planeamos monitorear de cerca en las próximas semanas y temporadas».

Esto ha sido un problema para algunos jugadores durante varios meses. En noviembre pasado, Blizzard dijo que había solucionado un error que significaba que «algunos jugadores podrían quedarse atrapados en Bronce 5 incluso después de varias actualizaciones de rango».

Con suerte, esto finalmente facilitará que las personas que han estado atrapadas en el infierno de ELO de Bronze 5 durante tanto tiempo, finalmente suban la escalera y alcancen su verdadero pico, como Bronze 3.

Para más noticias y actualizaciones sobre Monitoreo 2 y otros juegos, Sigue mi blog de Forbes! Recibirás una newsletter semanal con todo lo que publique. También me harías más fuerte: es una excelente manera de apoyarme a mí y a mi negocio sin costo alguno.

Sígueme Gorjeo o Linkedin. pagando Algunos de mis otros trabajos aquí.