Última actualización el 14 de enero de 2024 a las 9:16 a. m. EST (hora de Toronto)
Nuevas normas fiscales de la CRA para 2024: En 2024 entrará en vigor una serie de nuevas leyes, incluidas enmiendas a las normas fiscales de la Agencia Tributaria de Canadá (CRA).
Desde ajustes de trabajadores remotos hasta deducciones de nómina, esto es lo que puede esperar este año con respecto a las reglas tributarias de la CRA recientemente actualizadas.
Boicotear la contratación de trabajadores remotos
La Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones emitió un nuevo reglamento administrativo a partir del 1 de enero de 2024, que establece cómo se evaluará el área de trabajo de un trabajador remoto a efectos de nómina.
Si el condado de empleo y el condado de residencia de un trabajador remoto difieren, pueden estar sujetos a retenciones de impuestos sobre la nómina adicionales o reducidas.
Los nuevos procedimientos tienen como objetivo determinar en qué provincia deben declararse los impuestos sobre la renta, las pensiones y el empleo de un empleado.
Límite de contribución TFSA
La contribución anual máxima para cuentas de ahorro libres de impuestos (TFSA) aumentó a $7,000 el 1 de enero de 2024, desde $6,500 en 2023.
Esto también significa que los canadienses elegibles recibirán una contribución TFSA máxima de por vida de $95,000.
La TFSA, que permite a los accionistas evitar pagar impuestos sobre las ganancias y retiros de capital, aumenta continuamente en línea con la inflación.
Cuando se lanzó el programa en 2009, el límite se fijó en sólo 5.000 dólares al año.
Límite de contribución RRSP
La CRA establece un límite anual sobre la cantidad que los canadienses pueden depositar en una cuenta del Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado (RRSP).
El tope de 2024 sigue siendo el 18% del salario del año anterior, aunque la contribución máxima ahora es de 31.560 dólares en lugar de los 30.780 dólares permitidos en 2023.
Deducciones de nómina para el Plan de Pensiones y el Seguro de Empleo de Canadá
Los canadienses deberían esperar mayores deducciones del Plan de Pensiones de Canadá (CPP) y del Seguro de Empleo (EI) en sus cheques de pago en 2024.
Las contribuciones del CPP están aumentando como parte de una estrategia de seis años para mejorar las contribuciones y los beneficios.
La tasa de contribución del CPP se mantendrá en el 5,95 por ciento en 2024, aunque la contribución máxima esperada es de $3,867, frente a $3,754 en 2023.
En Quebec, la tasa de contribución del QPP aumentó un 6,4 por ciento a 4.348 dólares para 2024.
El gobierno federal también propuso un segundo impuesto al CPP, que comenzaría en 2024 y se aplicaría solo a los trabajadores cuyos ingresos superen el primer umbral salarial.
El aporte CPP2 se aplicará a salarios pensionables que oscilan entre $68.500 y $73.200, con un aporte máximo de $188 en 2024.
La tasa de contribución de los trabajadores por cuenta propia al CPP2 para 2024 será del 8%, con una contribución máxima de los trabajadores por cuenta propia de $376.
Las primas del seguro de empleo también están aumentando, con la tasa de contribución de los empleados federales del 1,66%, con un tope de 1.049,12 dólares.
En 2023, la contribución federal máxima al EI es de $1002,45. Mientras tanto, los empleadores contribuirán con un máximo de $1.468,77 al IE en 2024.
La tasa impositiva del plan de pensiones de Quebec también aumentará en 2024, a medida que el gobierno agregue otro elemento al plan complementario lanzado en 2022.
Esto significa que los empleados y empleadores contribuirán $4,348 al QPP en 2024.
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